به گزارش ثریا - این طرح در نظر دارد به افراد در دست یابی به خودشناسی کمک کند تا در ادامه با حضور در کارگاه‌های مختلف، مسیر درست شغلی را انتخاب و درنهایت بتوانند نقش‌آفرینی مؤثری در زیست‌بوم فناوری و نوآوری داشته باشند.
طرح صدف در سه فاز اصلی خودشناسی (کمک به افراد برای شناخت تیپ شخصیتی خود و آشنایی با آزمون‌های شخصیت شناسی معتبر و نحوه استفاده و کاربرد آزمون‌ها)؛ مهارت‌افزایی در حوزه مهارت‌های نرم (ازجمله ارتباطات مؤثر و فنون مذاکره، رزومه‌نویسی و مصاحبه شغلی، آشنایی با سبک‌های شغلی و کارآفرینی، آشنایی با روندهای بازار کار و مهارت‌های مورد نیاز شغلی در آینده و... )؛ آشنایی با اکوسیستم فناوری و نوآوری (آشنایی با پارک‌های علم و فناوری و سایر ساختارهای توسعه فناوری و نوآوری از جمله مراکز رشد، شتاب‌دهنده‌ها، فن‌بازارها، کارخانه‌های نوآوری وبازدید و آشنایی با شرکت‌های دانش‌بنیان به تناسب رشته تحصیلی افراد) برگزار می‌شود.
از دیگر برنامه‌های در نظر گرفته شده برای شرکت‌کنندگان، پانل انتقال تجربیات کارآفرینان و کارکنان دانشی موفق که از بین مدیران و کارمندان دانشی موفق شرکت‌های عضو پارک فناوری پردیس هستند، ارائه مشاوره‌های شغلی به شرکت‌کنندگان بر اساس رشته‌های تحصیلی و آشنایی با مدل کسب‌وکار و طرح کسب‌وکار است.
یکی از برنامه‌های ویژه در نظر گرفته شده برای این طرح کارگاه تجاری‌سازی یافته‌های پژوهشی و کمک به افراد برای آشنایی با مفاهیم تجاری‌سازی و همچنین نحوه تجاری کردن تحقیقات دانشگاهی است.
در پایان این طرح به منتخبان طرح کمک خواهد شد تا دوره کارآموزی/کارورزی خود را در یکی از شرکت‌های عضو پارک سپری کنند. این طرح در محل پارک فناوری پردیس آغاز شده و تا اواخر آذرماه ادامه دارد.
ناحیه نوآوری پردیس از شرق تهران تا منطقه گیلاوند (شرق تهران، جاجرود، پردیس، رودهن، بومهن، دماوند و گیلاوند) را شامل می شود.
منبع : روابط عمومی پارک فناوری پردیس