به گزارش ثریا نشست تخصصی مسئولان توانمندسازی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی به همت دفتر توانمندسازی و مهارت‌های کاربردی با حضور حسین جوادی قائم مقام معاونت توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی برگزار شد.
جوادی در این نشست بر اجرایی شدن و عملیاتی کردن سند تحول و تعالی دانشگاه آزاد اسلامی تأکید کرد و گفت: نمایندگان ستادی برای اجرای برنامه های ویژه فرهنگ سازمانی و سازمان یاد گیرنده باید همکاری همه جانبه داشته باشند.
وی با بیان اینکه سرمایه فکری و فرهنگ سازمان یاد گیرنده در ارتقای ظرفیت یادگیری سازمانی مؤثر است و نقش کلیدی و تعیین کننده دارد، افزود: معاونت توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی برای دو بسته سازمان یادگیرنده و فرهنگ سازمانی در حال برنامه ریزی است، چرا که منابع انسانی سرمایه دانشگاه آزاد اسلامی است.
قائم مقام معاونت توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی با اشاره به اینکه سازمان یاد گیرنده سازمانی است که ظرفیت‌های خود را برای خلق آینده به طور مداوم توسعه می‌دهد، گفت: در سازمان‌ها فقط برای حیات برنامه‌ریزی نمی‌کنند، بلکه یادگیری برای ادامه حیات با یادگیری مولد درهم آمیخته است.
راه اندازی سامانه توانمندیار دانشگاه آزاد اسلامی
دکتر سمیه قدیری مدیرکل توانمندسازی و مهارت‌های کاربردی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی نیز در ادامه این نشست با بیان اینکه با بهره‌برداری از تجارب ارزشمند نمایندگان ستادی در اجرای برنامه تحول و تعالی دانشگاه آزاد اسلامی باید از موازی کاری پرهیز کنیم، گفت: آموزش منابع انسانی در بدو ورود و حین خدمت ضروری است. دفتر توانمندسازی، آموزش های کوتاه مدت درون سازمانی و برون سازمانی را در دستور کار دارد. در این مسیر سامانه توانمندیار با دو هدف آموزش های کوتاه مدت آزاد و شبکه سازی و توانمندسازی منابع انسانی نیز راه‌اندازی شده است.
وی ایجاد شناسنامه الکترونیکی شامل ثبت اطلاعات، صدور گواهی نامه، توسعه فردی، ارتقا و تسهیلات کاربران در سامانه توانمندیار، شبکه سازی برای کارکنان متناسب با شرح شغل و برای اعضای هیأت علمی متناسب با رشته تحصیلی، راه اندازی تالار گفتگو برای تعامل کاربران در فضای مخصوص، ثبت تقویم آموزشی به صورت الکترونیکی، ایجاد بانک اطلاعاتی به تفکیک موضوع و تولید محتوای الکترونیکی را از جمله فعالیت های دفتر توانمندسازی و مهارت کاربردی عنوان کرد.
منبع : دانشگاه ازاد اسلامی