به گزارش ثریا - بهزاد رحیمی، عضو کمیسیون صنایع مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه فاصله میان بازار کار و آموزش در آموزش و پرورش باید پُر شود، اظهار کرد: «نیرویی که از آموزش و پرورش فارغالتحصیل میشود نیروی آماده به کار نیست که بلافاصله جذب بازار کار شود و جوان ما تا وارد بازار کار شود انرژی و زمان مفید بسیار را از دست میدهد.»
صنعت بتواند با آموزش و پرورش ارتباط بگیرد
وی اظهار کرد: «بهترین راهکار این است که صنعت بتواند با آموزش و پرورش ارتباط بگیرد و نیروی موردنیاز در حوزه صنعت را به آموزش و پرورش اعلام کند. اگر نهاد آموزش و پرورش بتواند بستر لازم برای رشتههای موردنیاز صنعت را فراهم کند و در نهایت صنعت بتواند بلافاصله این افراد را جذب کند، آینده اشتغال این جوانان بسیار روشن خواهد بود.»
راه بهینه برای صنایع این است که از فرصت مراکز فنیوحرفهای آموزش و پرورش استفاده کنند
این عضو کمیسیون صنایع مجلس شورای اسلامی عنوان کرد: «وزارت صمت چند روش برای تأمین نیروی متخصص آموزش دیده دارد و یکی از این راهها این است که مراکز آموزشی شبیه به دانشسراها را تاسیس کند و تحت نظارت آموزش و پرورش، دانشآموزانی را آموزش دهد و راه بهینهتر این است که بتواند از فرصت هنرستانها و مراکز فنی و حرفهای استفاده کند و آموزشهای مورد نیاز صنعت را با همکاری آموزش و پرورش پیاده کند.»
رحیمی افزود: «در شرایط کنونی مشکل اینجاست که این دو نهاد جدای از هم هر کدام مسیر خودش را میرود.»
اشتغال با آموزش هماهنگی ندارد
این عضو کمیسیون صنایع مجلس شورای اسلامی درباره کمبود تکنسین متخصص در بازار کار، گفت: «ایراد این موضوع این است که اشتغال با آموزش هماهنگی ندارد و باید مسیر مشخصی تعریف شود و صنایع مکلف باشند از مسیر تعریفشده وزارت صمت یا وزارت آموزش و پرورش نیروی انسانی خودشان را انتخاب کنند. صنایع بتوانند در هر سطحی متناسب با کار مورد نیازشان نیروی انسانی متخصص خودش را بگیرند و بدون اینکه به این توجه کنند که لزوماً مدرک دانشگاهی دارند یا نه و مهم آن آموزشی که دیده شده باشد.»
منبع : اقتصاد اموزش و پرورش