کد خبر: 151911

جزئیات جدید از استخدام مشاغل کیفیت‌بخشی آموزش و پرورش و برگزاری آزمون موردکاوی

معاون تربیت‌بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش به تشریح جزئیات مراحل آزمون استخدامی مشاغل کیفیت‌بخشی این وزارتخانه پرداخت و گفت: آزمون کتبی مورد کاوی بخش ارزیابی تکمیلی، روز یکشنبه 10 تیر 1403 برگزار می‌شود.

به گزارش ثریا - آزمون استخدامی آموزش و پرورش ویژه مشاغل کیفیت بخشی شامل مربی تربیت‌بدنی و سلامت، مربی امور تربیتی و مشاوره، مربی امور تربیتی و سبک زندگی و مشاور، 14 اردیبهشت 1403 با حضور 407 هزار داوطلب برگزار شد و نتایج پذیرفته‌شدگان چند برابر ظرفیت نیز 25 خرداد اعلام شد.امسال در بررسی و ارزیابی تکمیلی این افراد، اتفاق ویژه‌ای افتاده است و برای اولین بار در تاریخ آزمون‌های آموزش و پرورش، پذیرفته‌شدگان چند برابر ظرفیت آزمون استخدامی باید در مرحله مصاحبه، آزمون کتبی بدهند. با صادق ستاری‌فرد معاون تربیت‌بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش در خصوص مرحله گزینش و ارزیابی تکمیلی پذیرفته‌شدگان چند برابر ظرفیت آزمون استخدامی گفت‌وگو کردیم.

 

آزمون موردکاوی، یکی از ابزارهای سنجش و ارزیابی تکمیلی است

چند نفر در این مرحله پذیرفته شدند؟ کارنامه نتایج اولیه پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش برای مشاغل کیفیت‌بخشی یعنی مربی تربیت‌بدنی و سلامت، مربی امور تربیتی و مشاوره، مربی امور تربیتی و سبک زندگی و مشاور در سایت مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به نشانی hrtc.ir قرار گرفته است که 45 هزار نفر در این مرحله پذیرفته شدند.افرادی که جزو معرفی‌شدگان چند برابر ظرفیت هستند برای شرکت در مرحله ارزیابی تکمیلی و گزینش باید به سایت my.medu.ir مراجعه کرده و در بخش گزینش و استخدام(کارا) به تکمیل اطلاعات بپردازند. *فارس: سایت برای تکمیل اطلاعات و بارگذاری مدارک باز شده است؟بله، سامانه از دیشب باز شده است و تا صبح امروز 5 هزار داوطلب، مدارک خود را بارگذاری کردند.*فارس: مراحل ارزیابی تکمیلی این آزمون چگونه است؟یک بخش از این مرحله، امتیاز ارزیابی تکمیلی و مصاحبه در قالب آزمون تشریحی است.* فارس: یعنی در مرحله مصاحبه، باز هم داوطلبان آزمون تشریحی دارند؟بله، آزمون کتبی مورد نظر یک آزمون موردکاوی است که در ساعت ٨ صبح روز یکشنبه 10 تیر 1403برگزار خواهد شد که این آزمون در مراکز استان‌ها یعنی همان استان‌هایی که داوطلبان آزمون دادند، برگزار می‌شود.*فارس: چرا آزمون کتبی؟این آزمون کاملا تشریحی است. آزمون موردکاوی، یکی از ابزارهای سنجش و ارزیابی تکمیلی است که به صورت کتبی برگزار می‌شود. این ابزار یک موقعیت شبیه‌سازی شده شغلی است که داوطلب در زمان اختصاص داده شده و مطابق سناریویی که در دفترچه آزمون کتبی به وی ارائه خواهد شد، به موارد خواسته شده پاسخ می‌دهد. *فارس: این آزمون، منبع خاصی دارد؟این آزمون جنبه مهارتی داشته و برای شرکت در آزمون مطالعه منبع خاصی نیاز نیست.

 

my.medu.ir

پنجره واحد خدمات الکترونیک آموزش و پرورش

پنجره واحد خدمات الکترونیک آموزش و پرورش

برای اولین بار است که طی 14 سال اخیر، دولت مجوز استخدام نیروی پرورشی و کیفیت‌بخشی را داده است

در همین جا به داوطلبان توصیه می‌کنم که فریب دوره‌ها و کلاس‌های مجازی که برای ارزیابی تکمیلی آموزش و پرورش تبلیغ می‌شود، نخورند. البته واحد حقوقی وزارت آموزش و پرورش پیگیر قضایی در خصوص این گروه‌ها و کانال‌ها هست.* فارس: کارت آزمون منتشر شده است؟بله، دسترسی به کارت ورود به جلسه ایجاد شده است و تا صبح امروز، 20 هزار نفر کارت آزمون کتبی را دریافت کردند. به داوطلبان توصیه می‌کنیم کارت آزمون را سریع‌تر دریافت کنند و به روز آخر، موکول نکنند.*چند نفر در این آزمون پذیرفته می‌شوند؟در نهایت و بعد از ارزیابی تکمیلی، 19 هزار نفر به عنوان پذیرفته نهایی انتخاب می‌شوند که شامل 8 هزار نیروی پرورشی، یکهزار نیروی مشاور، 6 هزا مربی امور تربیتی و سبک زندگی و 4170 مربی تربیت‌بدنی و سلامت است. یک نکته را بگویم که برای اولین بار است که طی 14 سال اخیر، دولت مجوز استخدام نیروی پرورشی و کیفیت‌بخشی را داده است. بعد از سال 89، دیگر آزمون برای جذب نیروی کیفیت بخشی داده نشده بود که شهید رئیسی پیگیر آن بود. کمبود نیروی انسانی در دولت قبل به روش‌های نامطلوب از جمله به‌کارگیری نیروهای خرید خدمات بدون توجه به شایستگی‌ها و ایجاد یک فضای رقابتی دنبال می‌شد. این در حالیست که در این دولت، زمینه یک فضای رقابتی در آزمون استخدامی ایجاد شد.*فارس: چند نفر در این دولت در آزمون‌ها جذب شدند؟در آزمون استخدامی 34 هزار نفر در دو سال گذشته، 57 هزار نفر در سال گذشته، 72 هزار نفر در سال‌جاری، ردیف استخدامی جذب شد همچنین دانشگاه فرهنگیان در سه سال 85 هزار ردیف استخدامی داشت.

 

هیچکس به سؤالات آزمون کتبی دسترسی ندارد

 ساز و کار جذب نیرو هم تغییر کرد؟ بله، مفاد و منابع آزمون‌ها اصلاح شد. ضمن اینکه رشته‌هایی که داوطلبان می‌توانند معلم شوند، توسعه داده شد. شکل و محتوای گزینش هم تغییر کرد و چارچوب نظام‌مند یافت و صلاحیت‌های عمومی، حرفه‌ای و تخصصی داوطلبان بررسی می‌شود. در حقیقت امسال دومین سال است که آموزش و پرورش، ساز و کار جدیدی را برای جذب نیرو به کار گرفته است. * فارس: توصیه‌تان به داوطلبان؟داوطلبان اطلاعات و موضوعات مربوط به آزمون و مراحل مورد کاوی و فرایند ارزیابی تکمیلی را از طریق پروفایل شخصی‌شان و درگاه آموزش و پرورش دنبال کنند. هیچکس به سؤالات آزمون کتبی دسترسی ندارد. تمام موضوعات و سناریوهای ارزیابی محرمانه است و کسانی که ادعا می‌کنند دسترسی دارند، به دنبال فریب داوطلبان هستند و باز هم تأکید می‌کنم که داوطلبان از ارتباط با افرادی که دنبال اخاذی و سوء استفاده هستند، بر حذر باشند.

منبع : اموزش و پرورش