به گزارش ثریا -علیباقر طاهرینیا رئیس مؤسسه پژوهش و برنامهریزی آموزش عالی، گفت: آقای رئیس جمهور در جلسه معارفه حسین سیمایی وزیر علوم گفتند شما به ما کمک کنید که به مدلهای شایستگی برای انتصاب مدیران برسیم.وی افزود: دکتر سیمایی هم در وزارت علوم برای داخل دستگاه وزارت علوم و ردههای ستادی و دانشگاهها به دنبال تدوین یک مدل شایستگی مدیران هستند و این موضوع را به مؤسسه پژوهش و برنامهریزی آموزش عالی محول کردند.رئیس مؤسسه پژوهش و برنامهریزی آموزشی عالی عنوان کرد: برای این کار از وزاری اسبق و سابق ادوار وزارت علوم و متخصصینی که مطالعاتی در زمینه مدلهای شایستگی داشتند دعوت به عمل آوردیم و جلسات بحث و گفتوگو داشتیم. طاهرینیا گفت: خروجی این جلسات منجر به این شد که چند سطح شایستگی از جمله شایستگی فردی، شایستگی اجتماعی و شایستگی سازمانی را داشته باشیم. این مباحث را در جلسات بعدی نهایی خواهیم کرد و در اختیار دکتر سیمایی قرار خواهیم داد. احتمالاً وی نیز انتصاباتشان را در همین چارچوب راهبری کنند.رئیس مؤسسه پژوهش و برنامهریزی آموزشی عالی یادآور شد: این مدل شایستگی مدیران کمک میکند تا در انتخاب افراد به گزینههای اصلح و شایسته دست پیدا کنند. طاهرینیا گفت: امیدوارم این تجربه و عزم جدید منجر به شایستهسالاری بیش از پیش در انتخاب مدیران حوزه آموزشی کشور شود.
منبع : وزارت علوم