کد خبر: 161942

الگوی شهید رئیسی: جهاد، تحول و خدمت بی‌منت

همایشی برای تبیین الگوی حکمرانی شهید رئیسی با حضور برجستگان علمی و فرهنگی برگزار می‌شود. دکتر طاهری نیا، دبیر ستاد علم و فناوری، جزئیات این الگوی حکمرانی شهید رئیسی را تشریح کرد و آن را فرصتی برای تجلیل از شهادت و ترویج فرهنگ قدرشناسی دانست. این رویداد بر مسئولیت‌پذیری، تحول‌خواهی و برنامه‌محوری در مدیریت ایشان تمرکز دارد.

به گزارش ثریا افتتاحیه همایش تبیین الگوی حکمرانی شهید رئیسی با سخنرانی‌های برجستگان علمی و فرهنگی از جمله آیت‌الله مروی، تولیت آستان قدس رضوی، و حجت‌الاسلام‌والمسلمین عبدالحسین خسروپناه، دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی، برگزار خواهد شد. این رویداد فرصتی برای بررسی دقیق ابعاد مدیریتی و خدماتی آن شهید والامقام است.

در این راستا، دکتر علی باقر طاهری نیا، دبیر ستاد علم و فناوری شورای عالی انقلاب فرهنگی، در گفت‌وگو با شبکه افق، ضمن قدردانی از برگزارکنندگان، اظهار کرد: "ما این کنگره را فرصتی مغتنم برای تجلیل از مقام شامخ شهادت و همچنین ترویج فرهنگ قدرشناسی از خدمتگزاران صادق نظام و مردم می‌دانیم." وی افزود که الگوی حکمرانی شهید رئیسی بر پایه خدمت خالصانه و ایمان استوار بود.

وی با استناد به آیه شریفه «إِنَّ الَّذِینَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ سَیَجْعَلُ لَهُمُ الرَّحْمَنُ وُدًّا»، تأکید کرد: "خدمتگزاران صادق، حتی پس از دوران مسئولیت، همواره مورد محبت و قدردانی مردم قرار خواهند گرفت." دکتر طاهری نیا هدف اصلی این رویداد علمی-فرهنگی را تبیین الگویی اسلامی و انقلابی در حکمرانی دانست که شهید رئیسی با خدمت خالصانه، ساده‌زیستی و تلاش مستمر آن را محقق کرده بود.

الگوی حکمرانی شهید رئیسی: مسئولیت‌پذیری، برنامه‌ریزی و مدیریت عملیاتی

دبیر ستاد علم و فناوری شورای عالی انقلاب فرهنگی درباره الگوی حکمرانی شهید آیت‌الله سیدابراهیم رئیسی، به مسئولیت‌پذیری عمیق ایشان اشاره کرد و گفت: "مدیریت یعنی مسئولیت؛ و این مسئولیت با دلهره و نگرانی همراه است، زیرا مدیر خود را پاسخگوی خدا، مردم، وجدان و تاریخ می‌داند."

وی افزود: "شهید رئیسی به عنوان یک مدیر خستگی‌ناپذیر، با ساعات استراحت اندک، تمام توان خود را برای خدمت به کار می‌گرفت. حضور میدانی ایشان در بحران‌ها، مانند تصاویری که با لباس و پای گل‌آلود از وی موجود است، نمادی از مدیریت مستقیم و عملیاتی ایشان بود." این رویکرد، بخشی از مدیریت جهادی و مردمی ایشان محسوب می‌شود.

تحول‌خواهی و برنامه‌محوری؛ ارکان مدیریت شهید رئیسی

دکتر طاهری نیا با اشاره به اهمیت تحول‌خواهی، بیان داشت: "مدیر پاسخگو، کارهای زیربنایی را فدای رضایت زودهنگام نمی‌کند و به اصلاحات عمیق و پایدار توجه دارد." وی گزارش‌دهی مکرر و پیگیری دقیق در دولت شهید رئیسی، از جمله گزارش‌های ۱۰۰ روزه و فصلی، را نشانی از تعهد به پاسخگویی و شفافیت دانست.

یکی از مهمترین مصادیق الگوی حکمرانی شهید رئیسی، برنامه‌محوری بود. طاهری نیا گفت: "دولت شهید رئیسی از معدود دولت‌هایی بود که پیش از شروع کار، برنامه خود را در قالب سند تحول دولت مردمی منتشر کرد و خود را در معرض نقد عمومی قرار داد. این برنامه‌محوری، بنیان کار مدیریت شهید رئیسی بود."

مدیریت بحران کرونا و تحول در آموزش عالی

دبیر ستاد علم و فناوری به تجربه موفقیت‌آمیز مدیریت بحران کرونا اشاره کرد و آن را آزمونی برای خودباوری جمعی نظام دانست. وی افزود: "توانمندی دانشمندان در تولید واکسن و همبستگی ملی، الگویی برای دنیا شد." این مدیریت بحران، نمونه‌ای از کارآمدی الگوی حکمرانی شهید رئیسی بود.

در حوزه آموزش عالی، دکتر طاهری نیا به چرخش از پژوهش‌های رتبه‌محور به پژوهش‌های مسئله‌محور و نیازمحور اشاره کرد. "سامانه نان (نظام ایده‌ها و نیازها) زمینه اتصال صاحبان نیاز به صاحبان ایده را فراهم کرد." وی همچنین به تخصیص ردیف بودجه ۵ درصدی برای فعالیت‌های فرهنگی در دانشگاه‌ها و توجه به اشتغال‌پذیری دانش‌آموختگان در برنامه هفتم توسعه اشاره نمود.

شهید رئیسی دانشگاه‌ها را اتاق فکر دولت می‌دانست و به نظرات دانشگاهیان اهمیت می‌داد. تصمیم جسورانه ایشان برای بازگشایی دانشگاه‌ها پس از کرونا، نمونه‌ای از مدیریت جهادی و خطرپذیر بود. در پایان، دکتر طاهری نیا به تلاش‌ها برای تقویت جایگاه زبان فارسی در عرصه علمی و ارتقای رتبه کشور در این زمینه اشاره کرد.

منبع: شورای عالی انقلاب فرهنگی