به گزارش ثریا - به نقل از ورج، هشت سال قبل یک شکایت گروهی علیه ایلان ماسک به علت ایجاد یک محیط کاری نژادپرستانه مطرح شد. اما پیتر بورکون، قاضی رسیدگی کننده به این پرونده در دادگاه عالی کالیفرنیا که در سال 1400 توسط گوین نیوسام فرماندار این ایالت منصوب شده بود، حکم داد که طرح این دعوی نمیتواند به صورت یک دعوی گروهی ادامه یابد زیرا وکلای شاکیان نتوانستهاند ۲۰۰ نفر از اعضای گروه را که مایل به شهادت باشند، پیدا کنند. قاضی افزود نمی توان تجربیات یک گروه منتخب از کارگران را به کل گروه شاکیان احتمالی نسبت داد. این دادگاه سال 1396 با شکایت یک کارمند تشکیل شد. وی ادعا میکرد کارخانه تولید خودروی تسلا در فرمونت کانون رفتارهای نژادپرستانه است و بیش از ۱۰۰ کارمند آزار و اذیت نژادی را تجربه کردهاند.سال گذشته، یک قاضی دادگاه بدوی حکم داد که این پرونده میتواند به صورت دعوی گروهی به پیش برود، تصمیمی که تسلا از آن زمان به آن اعتراض کرده بود. قرار بود رسیدگی به این پرونده در فروردین ماه آغاز شود، اگرچه اکنون که این پرونده امکان طرح به صورت دعوی گروهی را از دست داده، هر شاکی باید پرونده خود را علیه تسلا به طور جداگانه مطرح کند.این اولین بار نیست که به دلیل رفتار نژادپرستانه پرونده ای علیه تسلا در دادگاه مطرح میشود. این خودروساز دو سال قبل توسط کمیسیون فرصتهای برابر شغلی آمریکا به دلیل طرح ادعاهایی مبنی بر اینکه کارمندان سیاهپوست را مورد توهین و انتقام نژادی قرار داده، با شکایت مواجه شد.
سال گذشته، تسلا با یکی از کارمندان خود که گفته بود در کارخانه فرمونت کالیفرنیا با تبعیض مواجه شده، به توافق محرمانهای رسید. وی گزارش داده بود که همکارانش نقاشیهایی از صلیب شکسته و چهرههای نژادپرستانه را در فضای کاری او به جای گذاشتهاند.
منبع : شرکت تسلا