به گزارش ثریا دکتر علیرضا زالی در حکمی دکتر محمود خدادوست را به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه منصوب کرد.
در متن این حکم وظایفی برای معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه تعریف شده است که از آن جمله می توان به «حفظ و ارتقاء سرمایه های انسانی دانشگاه و استفاده از نیروی انسانی متعهد و توانمند، توانمندسازی مدیران و کارکنان با شناسایی و برگزاری کارگاه ها و دوره های آموزشی مدون و مورد نیاز، برنامه ریزی راهبردی و نظارت بر فرایند تدوین و پایش برنامه عملیاتی مشترک و اختصاصی دانشگاه با جلب مشارکت مدیران و کارشناسان حوزه های مختلف» اشاره کرد.
برنامه ریزی منابع ، هزینه یابی، مدیریت عملکرد و تدوین و اجرای دقیق بودجه ریزی بر مبنای عملکرد، حمایت و پشتیبانی از واحدهای عملیاتی در اجرای برنامه ها و افزایش بهره وری مراکز آموزشی، تحقیقاتی، بهداشتی و درمانی، حفظ و توسعه منابع فیزیکی و تسریع در اجراء و اتمام پروژه های عمرانی به منظور توسعه زیر ساختها نیز از دیگر وظایف است.
همچنین حفظ و استفاده بهینه از تجهیـزات و امکانات مراکز تحقیقاتی، بهداشتی، بیمارستانها و مراکز پزشکی، آموزشی و درمانی، تلاش برای توسعه و ارتقاء امور رفاهی کارکنان و اعضای هیئت علمی و شناسایی، ساماندهی و تعیین تکلیف مالکیت اموال و املاک دانشگاه از دیگر وظایفی است که برای معاون جدید توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تعریف شده است.
دکتر خدادوست که تا پیش از این، به عنوان معاون دانشجویی و فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در حال فعالیت بود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در حکمی دکتر محمد علی امام هادی را به عنوان سرپرست معاونت دانشجویی و فرهنگی دانشگاه منصوب کرد.
در این حکم آمده است نسبت به انجام امور محوله با توجه به اهداف زیر اقدام شود:
۱. حفظ و ارتقاء باورها و ارزش های فرهنگی اسلامی و ملّی و گسترش فضای اخلاقی و معنوی در دانشگاه
۲. بهبود وضعیت خوابگاه ها و خدمات رفاهی و ارتقاء کیفیت و کمیت تغذیه دانشجویان و توسعه فضاها و فعالیت های ورزشی
۳. شناسایی و توانمندسازی نیروهای فرهنگی زبده و علاقمند از بین دانشجویان و استادان دانشگاه
۴. مدیریت محتوایی شورای فرهنگی دانشگاه از طریق ارائه و پیگیری پیشنهادهای لازم، تحقق مصوبات، اجرای دستورالعمل ها و فعال سازی شوراها و ستادهای مرتبط با حوزه های فرهنگی و دانشجویی
۵. رصد وضعیت کلی فرهنگی و اجتماعی و همچنین انجام مطالعات و پژوهش های لازم به منظور برنامه ریزی و سیاست گذاری فعالیت های فرهنگی اجتماعی جهت گسترش و تعمیق ارزش های اسلامی – ایرانی – انقلابی در همه سطوح دانشگاه
۶. توسعه فعالیت های فرهنگی، هنری، قرآنی، دینی، اجتماعی و سیاسی در سطوح استادان، دانشجویان و کارکنان دانشگاه
۷. ایجاد هماهنگی ، انسجام و همکاری لازم میان متولیان امور فرهنگی درون دانشگاه و استفاده از توانمندی های فرهنگی و اجتماعی عوامل و دستگاه های اثرگذار بیرون از دانشگاه
۸.ایجاد فضای پرنشاط و بالنده در فعالیتهای فرهنگی و اجتماعی دانشجویان ، کارکنان و اعضای هیئت علمی
۹. افزایش مشارکت کانون ها و تشکل های دانشجویی و سازمان های مردم نهاد به منظور تحقق اهداف فرهنگی اجتماعی
۱۰. استفاده بهینه و حداکثری از منابع و امکانات و فضاهای فرهنگی درون و بیرون دانشگاه
۱۱. ارتقاء سطح مشارکت دانشجویان در تصمیم سازی و استفاده حداکثری از توان و استعدادهای آنان در فعالیت های فرهنگی و اجتماعی
۱۲. همکاری با معاونین آموزشی و تحقیقات و فناوری دانشگاه در جهت افزایش و ارتقاء فعالیت های آموزشی و پژوهشی مشترک
۱۳. همکاری مؤثر و مستمر با دانشکده ها در جهت توسعه فعالیت های فوق برنامه و ارائه شایسته و ارتقاء سطح خدمات رفاهی به دانشجویان
منبع: خبرگزاری مهر