به گزارش ثریا در آیین استقبال از استادان نوورود دانشگاه صنعتی شریف که با هدف آشنایی اعضای جدید هیئت علمی با فضای علمی و فرهنگی دانشگاه و فراهم‌کردن زمینه تعامل و تبادل تجربه با مدیران و استادان پیشکسوت برگزار شد، جمعی از مسئولان دانشگاه و استادان پیشکسوت با حضور در جمع اعضای جدید هیئت علمی، به بیان دیدگاه‌ها و تجربه‌های خود درباره ظرفیت‌های علمی و پژوهشی شریف، فرصت‌های پیش‌رو و نقش استادان در توسعه و ارتقای جایگاه دانشگاه پرداختند. معرفی برنامه‌های حمایتی بنیاد علم ایران و بنیاد ملی نخبگان و تشریح مسیرهای پیشرفت علمی و حرفه‌ای اعضای هیئت علمی از دیگر محورهای این برنامه بود.

سرمایه انسانی، محور تعالی دانشگاه

در ابتدای جلسه دکتر سعید بهزادی‌پور، مدیر امور هیئت علمی و دبیر هیئت جذب دانشگاه شریف، ضمن خوشامدگویی به اعضای جدید هیئت علمی و خانواده‌های آنان، پیوستن این استادان به دانشگاه را حاصل سال‌ها تلاش علمی و فرصتی برای انتقال دانش و تجربه به نسل‌های آینده دانست.

وی با تأکید بر نقش نیروی انسانی در بالندگی و درخشش دانشگاه صنعتی شریف، اظهار کرد: سالانه حدود ۵۰۰ متقاضی، دانشگاه صنعتی شریف را برای عضویت در هیئت علمی انتخاب می‌کنند که از میان آن‌ها به‌طور متوسط حدود ۲۰ نفر جذب می‌شوند. این فرآیند با هدف شناسایی و به‌کارگیری برترین استعدادهای علمی کشور و با رعایت استانداردهای دانشگاه انجام می‌شود.

دبیر هیئت جذب دانشگاه شریف با اشاره به تغییر روند جذب استادان از دانشگاه‌های داخلی و خارجی، افزود: در سال‌های اخیر، سهم جذب از دانشگاه‌های داخلی به حدود ۸۰ درصد و سهم دانشگاه‌های خارجی به حدود ۲۰ درصد رسیده است؛ تغییری که از جمله با افزایش کیفیت فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های داخلی مرتبط است.

بهزادی‌پور همچنین از همکاری بنیاد ملی نخبگان، بنیاد علم و معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست جمهوری و بنیاد حامیان دانشگاه در فرآیند جذب و حمایت از اعضای جدید هیئت علمی قدردانی کرد و نقش این نهادها را در تأمین فرصت‌های استخدامی، پشتیبانی از فعالیت‌های پژوهشی و ارائه حمایت‌های معیشتی در سال‌های نخست خدمت مؤثر دانست.

وی همچنین با تأکید بر تداوم جذب استعدادهای برتر علمی در دانشگاه صنعتی شریف، از تلاش مدیریت امور هیئت علمی و هیئت جذب برای تسهیل فرایند ورود اعضای جدید خبر داد و افزود: در ادامه این برنامه، طی جلساتی ساختار و سازوکارهای دانشگاه و آیین‌نامه‌ها و ضوابط مرتبط با فعالیت اعضای هیئت علمی تشریح می‌شود تا استادان نوورود با آگاهی بیشتری مسیر حرفه‌ای خود را در دانشگاه آغاز کنند.

آزادی علمی، بستری برای پرواز اندیشه‌ها

دکتر جواد صالحی، استاد دانشکده مهندسی برق دانشگاه صنعتی شریف نیز با بیان خاطراتی از پیوستن خود به دانشگاه، فضای علمی آزاد و فرصت‌های گسترده پژوهشی را از مهم‌ترین ویژگی‌های شریف دانست. آزادی علمی و امکان حرکت در مسیرهای متنوع پژوهشی، از ظرفیت‌های ارزشمند دانشگاه صنعتی شریف است که می‌تواند زمینه رشد و شکوفایی استادان جوان را فراهم کند.

این استاد دانشگاه با تأکید بر نقش دانشگاه صنعتی شریف در پیشرفت علمی کشور افزود: شریف باید فراتر از یک دانشگاه، نهادی تمدن‌ساز در عرصه علم و فناوری باشد.

وی با اشاره به توانمندی دانشجویان و پژوهشگران ایرانی، تلاش مستمر در حوزه آموزش و پژوهش را ضرورتی برای ارتقای جایگاه علمی کشور در سطح جهانی دانست.

صالحی همچنین با تأکید بر اهمیت پیوند آموزش و پژوهش، تصریح کرد: طراحی و ارائه هدفمند دروس تخصصی، به‌ویژه در مقطع دکتری، باید به‌گونه‌ای باشد که دانشجویان را برای ورود به مرزهای دانش و انجام پژوهش‌های نوآورانه آماده کند.

وی در پایان، دانشگاه صنعتی شریف را بستری ارزشمند برای رشد علمی و پژوهشی استادان جوان دانست و ابراز امیدواری کرد اعضای جدید هیئت علمی با بهره‌گیری از ظرفیت‌های دانشگاه و حفظ انگیزه و پشتکار، در مسیر توسعه علم و فناوری کشور نقش‌آفرینی کنند.

تأکید استادان پیشکسوت شریف بر پاسداشت فضای آزاد علمی و نقش‌آفرینی در پیشرفت کشور

در بخش گفت‌وگوی آزاد استادان و مدیران دانشگاه، جمعی از استادان پیشکسوت دانشگاه صنعتی شریف، با مرور تجربه‌های چندین دهه فعالیت علمی و دانشگاهی خود، به بیان دیدگاه‌ها و توصیه‌هایی درباره ویژگی‌های متمایز شریف، مسیر موفقیت علمی و مسئولیت استادان در قبال دانشگاه و جامعه پرداختند.

دکتر سعید سهراب‌پور، رئیس اسبق دانشگاه صنعتی شریف، با تأکید بر جایگاه ارزشمند این دانشگاه، دانشجویان و اعضای هیئت علمی را سرمایه اصلی شریف دانست و ابراز امیدواری کرد استادان جدید با بهره‌گیری از ظرفیت‌های دانشگاه، در تربیت نسل آینده و تحقق اهداف علمی کشور نقش مؤثری ایفا کنند.

دکتر علینقی مشایخی، مؤسس و استاد تمام دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه، استعداد برجسته دانشجویان شریف را یکی از مهم‌ترین مزیت‌های این دانشگاه برشمرد و استادان نوورود را به شناسایی مسائل و نیازهای کشور و جهت‌دهی توان علمی خود و دانشجویان به سوی حل این مسائل دعوت کرد. وی همچنین بر ضرورت حمایت از استادان جوان برای عبور از دشواری‌های سال‌های نخست فعالیت تأکید کرد.

دکتر محمد دورعلی، استاد تمام دانشکده مهندسی مکانیک، فضای باز و آزاد علمی را از مهم‌ترین سرمایه‌های دانشگاه صنعتی شریف دانست و بر ضرورت حفظ این ویژگی تأکید کرد.

وی با اشاره به تجربه چند دهه فعالیت خود در دانشگاه، از استادان خواست با وجود محدودیت‌های مالی و امکاناتی، انگیزه و تعهد علمی خود را حفظ کنند و در مسیر آموزش و پژوهش از تلاش بازنمانند. او همچنین بر رعایت عدالت در برخورد با دانشجویان، احترام به تفاوت دیدگاه‌ها و پرهیز از دخالت گرایش‌های شخصی در محیط آموزشی تأکید کرد و مسئولیت استادان را فراتر از تدریس، شامل الگوسازی علمی و اخلاقی برای دانشجویان دانست.

دکتر داود رشتچیان، استاد پیشکسوت دانشکده مهندسی شیمی و نفت نیز با اشاره به بیش از پنج دهه حضور و فعالیت در دانشگاه صنعتی شریف، دانشجویان توانمند و روابط صمیمانه میان استادان، دانشجویان و کارکنان را از ارزشمندترین ویژگی‌های این مجموعه برشمرد.

وی با تأکید بر تداوم علاقه و انگیزه خود برای حضور در دانشگاه، استادان جدید را به قدرشناسی از محیط علمی شریف و حفظ این سرمایه ارزشمند در سال‌های پیش رو دعوت کرد.

منبع: دانشگاه شریف