
به گزارش ثریا - مدیران مدارس در این شیوهنامه شامل تمام مدیران مدارس دولتی و غیردولتی در دوره اول و دوره دوم ابتدایی، دوره اول متوسطه، دوره دوم متوسطه (نظری، فنی و حرفهای و کاردانش) و مجتمعهای آموزشی و پرورشی است و دامنه شمول این شیوهنامه، مدارس دارای مدیر مستقل در تمامی دورههای تحصیلی، مدیر آموزگاران و معاون دبیران است.
در این شیوهنامه آمده است: سنوات خدمت مورد قبول برای بازنشستگی تمام مستخدمین مرد و زن دارای حداقل مدرک کارشناسی معتبر در مشاغل اختصاصی در تمام صندوقهای بازنشستگی اعم از کشوری و لشگری که در سال ۱۴۰۲ بازنشسته میشوند در صورت اعلام نیاز دستگاه و رضایت مستخدم بدون رعایت شرط سنی به مدت ۲ سال افزایش مییابد.
طبق شیوهنامه ابلاغی در زمان انتصاب مدیران، باید حداقل ۴ سال از سنوات خدمتی فرد تا زمان بازنشستگی (تا پایان شهریورماه همان سال تحصیلی) باقی مانده باشد. (دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی با دارا بودن حداکثر ۲۸ سال سابقه و کارشناسی ارشد و دکتری با دارا بودن حداکثر ۳۳ سال سابقه امکان انتخاب را دارند).
همچنین ایثارگرانی که به موجب قوانین و مقررات مربوط از امتیاز یک مقطع تحصیلی بالاتر بهرهمند هستند، با داشتن مدرک کارشناسی با داشتن سابقه ۳۳ سال میتوانند در فرایند انتخاب و انتصاب مدیران شرکت کنند.
امتیاز ارزشیابی سالانه مستخدم در دو سال متوالی منتهی به اعلام داوطلبی باید بین ۸۵ تا ۱۰۰ باشد.
در صورت انتقال مدیر به منطقهای دیگر، منطقه مقصد میتواند در صورت نیاز با رعایت ضوابط و مقررات منوط به بررسی و رضایت از عملکرد و نتایج آن در منطقه مبدأ، نسبت به انتصاب وی به عنوان مدیر اقدام کند.
شاغلان انتقال موقت در یک منطقه آموزشی، مجاز به شرکت در فرایند انتخاب و انتصاب مدیران مدارس نیستند.
در این شیوهنامه تاکید شده است عدم حضور داوطلب در موعد مقرر در هر مرحله از فرایند به منزله انصراف است.
متقاضیان مدیریت مدارس باید مستخدم رسمی یا پیمانی آموزش و پرورش باشند. در صورت نبود متقاضی از بین مستخدمین رسمی یا پیمانی، امکان استفاده از نیروهای قرارداد کار معین با تشخیص کارگروه انتخاب و انتصاب مدیران منطقه بلامانع است.
بررسی تأیید صلاحیت و انتخاب و انتصاب معاونان مدارس، مدیر آموزگاران و معاون دبیران برای سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۳ بر عهده کارگروه انتخاب و انتصاب مدیران مدارس منطقه است.
شرایط خاص برای تصدی مدیریت هنرستانهای فنیوحرفهای و کاردانش
شرط لازم برای تصدی مدیریت هنرستانهای فنیوحرفهای و کاردانش دارابودن مدرک تحصیلی در یکی از رشتههای فنیوحرفهای و کاردانش است. برای انتصاب مدیریت هنرستان، در شرایط مساوی، دارندگان مدرک تحصیلی بالاتر با رشته مرتبط در آن هنرستان در اولویت هستند.
دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی، کارشناسی ارشد و بالاتر در رشتههای غیرمرتبط با فنیوحرفهای و کاردانش که مدرک تحصیلی قبلی آنان (کاردانی یا کارشناسی) مرتبط با رشتههای فنیوحرفهای و کاردانش باشد، مدرک تحصیلی آنان جهت احراز پست مدیریت هنرستان، مرتبط تلقی خواهد شد.
داوطلب مدیریت هنرستان، باید حداقل دارای مدرک تحصیلی کارشناسی در یکی از رشتههای زیرگروه صنعت (در هنرستانهایی که بیشترین رشتههای آن در زمینه صنعت مطابق برنامههای درسی مصوب است)، زیرگروه کشاورزی (در هنرستانهایی که بیشترین رشتههای آن در زمینه کشاورزی مطابق برنامه درسی مصوب است)، زیر گروه خدمات و هنر (در هنرستانهایی که بیشترین رشتههای آن در زمینه هنر یا خدمات مطابق برنامه درسی مصوب است) باشد. در صورت نبود فرد دارای مدرک تحصیلی در سطوح فوق و رشته مرتبط با مدیریت، برای انتخاب و انتصاب افراد با مدرک تحصیلی پایینتر با رشته غیر مرتبط، داشتن گواهینامه گذراندن دورههای مدیریت آموزشگاهی از دانشگاههای وابسته به وزارت آموزش و پرورش یا سایر موسسات مورد تأیید الزامی است.
تمدید دوره مدیریت مدارس
طبق شیوهنامه ابلاغی با توجه به اینکه دوره تصدی پستهای مدیریت حرفهای (از جمله مدیران عملیاتی و پایه) چهار ساله است، استمرار مدیریت این مدیران منوط به درخواست مدیر و تأیید اداره، حداقل ۳ ماه قبل از انقضای مدت ۴ سال دوره مدیریت، عملکرد آنان در همه ابعاد ارزیابی و پس از حصول اطمینان از وجود شرایط احراز، رضایتمندی از عملکرد و تأیید کارگروه انتخاب و انتصاب مدیران مدارس منطقه، مدت مدیریت افراد برای یک دوره دیگر قابل تمدید است. سیاستگذاری درباره حداکثر زمان «مدیریت یک فرد در یک مدرسه» به کمیته توسعه مدیریت استان محول شده است.
فرایند تغییر مدیران
مدیران مدارس، زیرمجموعه گروه مدیران عملیاتی محسوب میشوند و مدت مدیریت آنها یک دوره چهارساله است و تمدید مدت مدیریت آنان از اختیارات دستگاه (ادارات آموزش و پرورش) است.
ضوابط تغییر مدیران مدارس قبل از انقضای مدت ۴ سال به شرح زیر است:
در صورت برکناری یا جابهجایی محل خدمت مدیران مدارس اگر چه نباید طبقه و رتبه شغلی آنان تنزل باید؛ کاهش امتیازات شغلی نظیر امتیاز شغل عناوین مدیریتی و سرپرستی و تغییر میزان فوقالعادههایی که به دلیل قرار گرفتن در موقعیت شغلی یا خدمت در مناطق و محیطهای کاری مشخص یا متناسب با نحوه عملکرد یا در موارد خاص با رعایت مقررات مربوط به کارمند تعلق میگیرد، مانعی ندارد.
در غیر از موارد انقضای دوره چهارساله مدیریتی، انتصاب به مقام بالاتر و استعفا (کنارهگیری) شخص مدیر مدرسه و جابهجایی در پست مدیریتی همسطح، شرایط و حالات مورد نظر برای تغییر مدیران مدارس عبارتند از:
الف) درخواست مدیر مربوط و موافقت مقام بالاتر
ب) از دست دادن یکی از شرایط انتصاب یا شرایط احراز مندرج در شرح شغل مربوط به پست مورد تصدی
ج) بیماری به تشخیص پزشک معتمد دستگاه
د) ناتوانی در انجام وظایف به تشخیص مقام بالاتر و تأیید بالاترین مقام دستگاه
ه) براساس حکم مراجع قضایی یا هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری
و) کسب امتیاز ارزیابی عملکرد مدیر کمتر از ۷۰ درصد کل امتیازات ارزیابی عملکرد طی دو سال متوالی یا یک سال پایینتر از ۶۰ درصد
ز) حذف پست مدیر به دلیل تغییر ساختاری در سازمان محل خدمت
تغییر مدیران مدارس دولتی خاص
تغییر مدیران مدارس خاص از جمله وظایف کارگروه انتخاب و انتصاب مدیران مدارس منطقه است که با رعایت موازین قانونی و لحاظ کردن موارد زیر انجام میشود.
تغییر مدیر مدارس هیات امنایی با پیشنهاد هیات امنا و موافقت آموزش و پرورش منطقه بلامانع است. در صورت ضرورت، اداره آموزش و پرورش منطقه نیز میتواند با تامین نظر هیات امنا برای تغییر یا جایگزینی مدیر اقدام کند.
مدیر مدارس ماندگار علاوه بر داشتن شرایط احراز مدیریت مدارس باید دارای حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و سابقه مدیریت موفق در سطح منطقه باشد. مدیر به پیشنهاد هیات امناء و تایید مدیرکل آموزش و پرورش استان عزل و نصب میشود.
تغییر یا جابهجایی مدیران مدارس استعدادهای درخشان با استناد به رای قطعی صادره از مراجع ذیصلاح (مرجع قضایی یا هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری) یا موافقتنامه صادره از سوی سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان توسط مدیرکل آموزش و پرورش استان انجام میشود.
نصب و عزل مدیران مدارس نمونه دولتی به پیشنهاد اداره آموزش و پرورش محل و تایید مدیرکل استان با ابلاغ رئیس منطقه انجام میشود. سایر کارکنان مدرسه، مطابق به پیشنهاد مدیر مدرسه و با ابلاغ آموزش و پرورش منطقه انتخاب میشوند.
مدیر مجتمع آموزشی تطبیقی از بین افراد واجد شرایط مدیریت با ابلاغ مرکز امور بینالملل و مدارس خارج از کشور به این سمت منصوب میشود. بنابرین تغییر مدیر اینگونه مجتمعها نیز از طریق مرکز یا رعایت موازین قانونی انجام خواهد شد.
مدیران مدارس بینالمللی جمهوری اسلامی ایران در داخل کشور از بین کارکنان رسمی وزارت آموزش و پرورش براساس ضوابط مندرج در آییننامههای مربوط انتخاب و منصوب میشوند. تغییر مدیران اینگونه مدارس همانند مدارس دولتی عادی و با رعایت موازین قانونی خواهد بود.
تغییر مدیران مدارس شاهد به پیشنهاد ستاد اجرایی شاهد منطقه یا شهرستان و موافقت ستاد اجرایی شاهد استان است.
تغییر مدیران مدارس استثنایی در قالب شیوهنامه سازمان آموزش و پرورش استثنایی انجام میشود.
تغییر مدیران مدارس غیردولتی با پیشنهاد موسس و تایید و ابلاغ مدیر آموزش و پرورش منطقه/شهرستان انجام خواهد شد.
فرآیند اجرایی
مرحله اول) شناسایی و ثبت مشخصات مدارس نیازمند مدیر جدید
۱. مشخصات مدارس نیازمند مدیر جدید اعم از نام مدرسه، دوره تحصیلی، جنسیت دانش آموزان، شهری یا روستایی بودن، عادی یا خاص بودن در سامانه ثبت شود.
۲. تعیین مدرسه برای داوطلب دارای شرایط انتصاب، توسط کارگروه انتخاب و انتصاب مدیران مدارس به ترتیب امتیاز پنل ارزیابی و با اولویت افراد دارای شایستگی بالاتر صورت میگیرد.
مرحله دوم) تشکیل بانک اطلاعات داوطلبان مدیریت مدارس:
با توجه به اهمیت اجرای کیفی این مرحله، کمیته توسعه مدیریت منطقه موظف است زمینه اطلاعرسانی دقیق، شناسایی، انگیرهبخشی، توجیه و هماهنگی استمرار حضور داوطلبان را در تمام مراحل تعریف شده حداقل دو برابر ظرفیت مدارس مورد نیاز به تفکیک جنسیت و دوره تحصیلی فراهم کند. تشکیل بانک اطلاعات از افراد توانمند و با انگیزه در طول سال تحصیلی به روشهای زیر انجام میشود.
نحوه ثبتنام و ورود اطلاعات داوطلبان:
افراد توانمند و باانگیزه که علاقهمند به مدیریت مدارس هستند میتوانند با ورود به صفحه ltms شخصی خود نسبت به ثبتنام اقدام کنند.
داوطلبانی که در هریک از ۲ سال منتهی به تقاضای احراز مدیریت، فرایند انتخاب را با موفقیت گذراندهاند و شرایط سنواتی و شایستگیهای لازم را داشته باشند، برای آخرین سال به همراه منتخبین پنلهای ارزیابی جهت بررسی به کارگروه انتخاب و انتصاب مدیران معرفی میشوند و در فرایند انتصاب قرار میگیرند.
مرحله سوم) تشکیل پنل مصاحبه و ارزیابی مدیران:
بهمنظور سنجش صلاحیتهای سهگانه (عمومی، تخصصی، حرفهای) و تشخیص میزان توانمندی و صلاحیت فرد برای تصدی مدیریت مدارس یا مراکز آموزشی تربیتی و ایفای رسالت خطیر و ارزشمند مدیریت مدرسه و نهادینهسازی شایستهسالاری و تخصصمحوری، پنل مصاحبه و ارزیابی متقاضیان با رعایت شرایط زیر در دو بخش تشکیل میشود.
۱. برگزاری همزمان و کشوری موردکاوی (تمرین تحلیلی) در مناطق با مسئولیت ادارات ارزشیابی و سنجش کیفیت تحصیلی
۲. ارزیابی شایستگیها از طریق برگزاری پنل ارزیابی، مصاحبه گروهی در مناطق
۳. چگونگی و ضوابط اجرای این مرحله به انضمام موّلفهها و نحوه ارزیابی هر کدام از شایستگیها توسط مرکز ارزشیابی و تضمین کیفیت نظام آموزش و پرورش طراحی و متعاقباً اعلام میشود.
مرحله چهارم) معرفی نفرات برگزیده پنل ارزیابی به کارگروه جهت تعیین مدرسه و صدور ابلاغ:
فهرست مجموع امتیازات عملکردی و شایستگیهای سهگانه به ترتیب بالاترین امتیاز به دست آمده از پنل ارزیابی توسط کارشناس ارزیابی عملکرد منطقه تنظیم و در اختیار کارگروه انتخاب و انتصاب مدیران مدارس قرار میگیرد. کارگروه براساس شرح وظایف خود، افراد منتخب و مدارس را مشخص و به رئیس منطقه معرفی میکند تا پس از اخذ تأییدیه حراست ابلاغ مربوط صادر شود.
در این شیوهنامه تاکید شده است که اجرای دوره آموزشی بدو انتصاب برای همه مدیران جدیدالانتصاب و قبل از شروع بهکار و معرفی مدیران الزامی است.
معرفی و استقرار مدیران جدید در مدارس:
در شیوهنامه ابلاغی آمده است «یکی از مهمترین وظایف کارگروه انتخاب و انتصاب مدیران مدارس توجه ویژه به شرایط و مقدمات لازم جهت معرفی و استقرار مدیران جدید در واحدهای آموزشی است. در این راستا پیشنهاد میشود اقدامات زیر انجام شود:
۱. جلسه هماهنگی بین دو مدیر پس از صدور ابلاغ مدیر جدید با حضور اعضای منتخب کمیته توسعه مدیریت، جهت تغییر فرایندهای مدیریت و انتقال مسئولیت، انتقال اموال و... تشکیل میشود.
۲. جلسه معارفه مدیر جدید در شورای دبیران مدرسه با حضور مدیر منطقه یا معاونان وی، اعضای انجمن اولیا و مربیان و مسئولین محلی و ابلاغ سیاستهای اجرایی مدرسه جهت تحقق راهکار شماره ۷-۱ سند تحول بنیادین مبنی بر مدرسه، کانون کسب تجربیات تربیتی محله تشکیل میشود.
طبق آنچه در این شیوهنامه ابلاغ شده است ثبتنام و ورود اطلاعات داوطلبان از ۳۱ تیر آغاز شده و روز ۱۵ مرداد تمام میشود. در هفته اول شهریور ماه نیز نتایج نهایی به ذینفعان اعلام خواهد شد.
منبع : وزیر اموزش و پرورش
مراقب افکار خود باشید...
شرط تأثیرگذاری بر دیگران از دیدگاه امام علی (ع)
انتشار روایتی تازه از لبنان پس از سیدحسن نصرالله
هویت شهید ابراهیم احمدی پس از ٣٧ سال شناسایی شد
طنزپردازان در شب شعر عاشورایی «رندان تشنهلب» جمع میشوند
حکم شرعی تغییر تاریخ سال خمسی چیست؟
خرید و استفاده از نرمافزارهای قفلشکسته چه حکمی دارد؟
تحمل ضرر شخصی برای مصلحت بالاتر از کلام حاج آقا مجتبی تهرانی
شاه کلید برون روی از خودپرستی چیست؟
۲ نشانه مهم رفاقت از نظر امام صادق (ع)
دانشجویان مقطع کارشناسی از گذراندن دروس کارآموزی معاف شدند
انتشار دفترچه سوالات «علوم تجربی» نوبت دوم کنکور ۱۴۰۴
جای خالی یک دانشآموز شهید کلاس سومی که به دست رژیم صهیونیستی به شهادت رسید
قابی منتشر نشده از شهید باقری به همراه همسر و دختر شهیدش
تصویر/ جای خالی شهید مجتبی شریفی در کلاس سوم
تصویر/ کارمند شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی ایران و خانوادهاش که اسرائیل آنها را به شهادت رساند
تصویر/ دانشآموز پایه ششم ایرانی که آقای گل بود و هدف موشکهای اسرائیل قرار گرفت
تحقق امنیت روانی داوطلبان آزمون سراسری با شخصی سازی دفترچههای کنکور
زمان اعلام نتایج اولیه نوبت دوم کنکور ۱۴۰۴ اعلام شد
کنکور دو نوبته ۱۴۰۴ به آخرین ایستگاه خود رسید
بررسی جغرافیای فرهنگ مهدوی در یک نشست
کنگره شعر «حدیث حُسن» تا پایان ماه محرم آثار شما را میپذیرد
روضه موتور محرک امید، انگیزه و مقاومت مردم است
تصویر/ مادر و دختر ایرانی که با موشکهای اسرائیل به شهادت رسیدند
بازخوانی اسطورهها و اسطورهزدایی در پژوهشهای قرآنی در پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی
واجبات یا مستحبات؛ اولویت با کدام است؟
محدودیت پذیرش دانشجوی دکتری در پردیسهای دانشگاه تهران
سامانه دریافت گزارشات مردمی در مورد شیوه برگزاری و تخلفات کنکوری فعال شد
میزان پذیرش توانخواهان کنکوری مشخص شد
انتشار دفترچه سوالات علوم ریاضی و علوم انسانی نوبت دوم کنکور امسال
کلید اولیه نوبت دوم آزمون سراسری سال ۱۴۰۴ منتشر شد
آغاز ماراتن کنکور در سراسر کشور
برقراری امنیت کامل کنکور ۱۴۰۴
ایرانیان چگونه غذا را در گرمای کویر تازه نگه میداشتند؟
کشف درخت عجیبی در آفریقا که میوه آن سنگ آهک است!
هوش مصنوعی، نیروگاه هستهای میسازد
راز ۴۰۰ ساله خورشید بالاخره حل شد
تهدیدات امنیتی واتس اپ و ابعاد جاسوسی پنهان
تاریخ عرضه گلکسی F۳۶ ۵G ساموسنگ؛ ۲۸ تیر و با قیمت زیر ۲۳۶ دلار!
تهدیدات امنیتی واتساپ و ابعاد جاسوسی پنهان در بستر پیامرسان
جلب توجه پنگوئنهای رباتیک در مترو چین
آغاز فرآیند هدایت تحصیلی نهمیها از فردا
آغاز پنجاه و هشتمین کنکور کشور با رقابت حدود نیممیلیون داوطلب
مدارس تازهنفس برای مهر ۱۴۰۴ در راه است
زعفران، ناجی سلولهای مغزی در بیماران دیابتی
باتریهای لیتیومی به آتشنشان داخلی مجهز شدند
کشف فسیلی که از منظومه شمسی اولیه باقی مانده است
ماژول خانه هوشمند ایرانی با قابلیت کنترل تجهیزات، نمایش دما و امنیت در یک سیستم یکپارچه
حراج تنها اسکلت دایناسور نوزاد 150 میلیون ساله
آییننامه کمیته تسهیل فعالیت کسبوکارهای دیجیتال برای جامعۀ علمی دردسرساز میشود؟
دقت حیرتانگیز بینی سگها در تشخیص پارکینسون
خودروی هیبریدی چینی رقبا را ضربهفنی کرد
شروع هدایت تحصیلی پایه نهم از فردا
اعلام اسامی ۷۵ دانشآموز برگزیده پویش ملی اثرگذاری به وقت میهن
این شبح مسیر هند را تغییر داد
اثر انگشت دیجیتال
راز پوست هوشمند کوسهها
پایان نگرانی از تداخل امواج؛ چسبهای گرافنی به کمک صنایع میآید
ورزش همیشه سلامت روان را تقویت نمیکند
کشف یک سیاره بیگانه که ۳۵ برابر بزرگتر از زمین است
ارجاع ۲۰ کانال متخلف کنکور به مقامهای قضایی/شناسایی ۱۷ داوطلب متقلب در نوبت اول آزمون
افتتاح پایگاههای تابستانی اوقات فراغت دانشآموزان شهر تهران/ پوشش کمتر از یک چهارم دانشآموزان
امروز، آخرین مهلت دریافت کارت کنکور/آغاز برگزاری آزمون از فردا
عکس روز ناسا از سحابی گل سرخ
کتاب «رفیق خدا» منتشر شد
راز حجاب در عاشورا: فراتر از یک پوشش ساده
اعلام جزئیات برگزاری امتحانات جایگزین طلاب
امکان جابجایی تاریخ آزمون ارتقا دستیاران پزشکی وجود ندارد
امروز آخرین مهلت ثبتنام در ترم تابستان دانشگاه آزاد
رتبه دانشگاههای ایران در بین کشورهای اسلامی
جزئیات آماری نوبت دوم کنکور ۱۴۰۴ اعلام شد
وقتی فناوری در برابر آلودگی هوا قد علم میکند
راز محبوبیت عدد ۲۷ در چتباتها لو رفت/ چرا هوش مصنوعی همیشه همین عدد را “تصادفی” حدس میزند؟
فناوری چگونه قدرت نظامی خلق میکند؟
بایدو جای GPS را میگیرد؟
سنجش از دور پهپادی در خدمت حفظ بناهای تاریخی
هلیکوپتر بدون سرنشین MQ-8 Fire؛ سرعت و برد پهپاد گشتزنی نیروی دریایی آمریکایی
این رادار قاتل بی ۲ و اف ۳۵» است
با یک آزمایش خون بفهمید چقدر تا مرگ فاصله دارید
افتتاح حدود ۳ هزار فضای ورزشی در استانها
تصویر/ دختر بچه اهل غزه که به دلیل وحشت و ترس موهای سرش ریخته است
تصویر/ مادر و دختر ایرانی که با موشکهای اسرائیل به شهادت رسیدند
غم اگر تصویر بود: نفس دختر ۲ ساله شهید حمید آزکات
تصویر/ در این خانواده ژن خوب فقط شهادت است
تصویر/ کارمند شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی ایران و خانوادهاش که اسرائیل آنها را به شهادت رساند
چاپ بیست و یکم روایت تشکیل یگان موشکی ایران منتشر شد
تصویر/ جای خالی شهید مجتبی شریفی در کلاس سوم
تصویر/ دانشآموز پایه ششم ایرانی که آقای گل بود و هدف موشکهای اسرائیل قرار گرفت
«مرگ مغزی جامعه شناسی ایرانی» بررسی میشود
تغییر قبله به سمت کعبه معظمه برای دشمنان اسلام شکننده بود
انتشار روایتی تازه از لبنان پس از سیدحسن نصرالله
تصویر/ کتابت قرآن در مدت کمتر از ۳ سال توسط یک کودک هندی
هویت شهید ابراهیم احمدی پس از ٣٧ سال شناسایی شد
منابع تاریخی که به وجود حضرت رقیه (س) و اتفاقات شام اشاره میکنند
واجبات یا مستحبات؛ اولویت با کدام است؟
۲ نشانه مهم رفاقت از نظر امام صادق (ع)
اگر دلتان یک مجموعه شعر میخواهد «باران کبوتر» منتشر شد
یک ایرانی تنها برگزیده طراحی جلد جشنواره کتاب مسکو شد
نصرت خدا تنها به شکل معجزه و ماورایی محقق میشود؟
نگاهی به مراحل هفت گانه سلوک تا شهود عرفانی در پرتو مقاومت عرفانی
مراقب افکار خود باشید...
تحمل ضرر شخصی برای مصلحت بالاتر از کلام حاج آقا مجتبی تهرانی
جنگ ۱۲ روزه پرداخت و دروس نهفته در آن
شروط قرآن برای پیروزی یک جامعه در برابر توطئههای دشمن
شرط تأثیرگذاری بر دیگران از دیدگاه امام علی (ع)
بررسی جغرافیای فرهنگ مهدوی در یک نشست
راز حجاب در عاشورا: فراتر از یک پوشش ساده
روایت خواندنی سردبیر تهران تایمز از روزنامهنگاری در جنگ
نویسنده زن سودانی جایزه قلم پینتر ۲۰۲۵ را گرفت
همگرایی اسلامیت و ایرانیت پشتوانه هویتی و فرهنگی ایران عزیز
نظراتی که حاوی توهین یا افترا به اشخاص ،قومیت ها ،عقاید دیگران باشد و یا با قوانین کشور وآموزه های دینی مغایرت داشته باشد منتشر نخواهد شد - لطفاً نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.